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要學習就要有堅持不懈的毅力——其亞學習年，興立發(fā)電在行動

發(fā)布時間：

2024-05-11

 

積極響應(yīng)集團“學習年”號召，提升員工素質(zhì)、推動技術(shù)創(chuàng)新，既具有為員工自身補強的重要意義，又兼為企業(yè)培養(yǎng)人才的發(fā)展需求。因此，其亞新疆集團興立發(fā)電（以下簡稱興立發(fā)電）從自身實際出發(fā)，分化學習方式，制定學習策略，細化學習流程，進而制定出符合興立發(fā)電員工自身的學習方針。

 

 

活動自啟動以來，興立發(fā)電通過邀請專業(yè)人員授課、組織內(nèi)部培訓、開展技能培訓等多種形式，使員工在掌握基本業(yè)務(wù)知識的同時，緊跟前沿技術(shù)，補足自身短板。

此外，興立發(fā)電尤其注重理論與實踐結(jié)合。通過組織員工進行理論考核、參與項目建設(shè)，將所學知識運用到實際工作中，有效提升員工實踐能力和突發(fā)問題解決能力，拓寬思維渠道，推動技術(shù)創(chuàng)新。

目前“學習年”已經(jīng)取得了顯著的成效。興立發(fā)電員工整體素質(zhì)得到了有效提升，技術(shù)創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，從而進一步激發(fā)員工的學習熱情和工作動力，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。展望未來，興立發(fā)電將繼續(xù)深化落實“學習年”精神，不斷完善學習機制，豐富學習內(nèi)容，推動員工素質(zhì)和企業(yè)競爭力同步提升。